Direction & gestion — Formation continue
Piloter et sécuriser sa micro-crèche
Cinq journées pour mettre sa structure en conformité, recruter et manager son équipe, piloter son budget et dialoguer avec les institutions — pour les gestionnaires en exercice comme pour les porteurs de projet.
Durée
35 heures — 5 jours
08h30–12h00
13h00–16h30
Modalité
Présentiel inter-entreprises
(intra possible dans vos locaux)
Public visé
Gestionnaires et directeurs(trices) de micro-crèche / EAJE, et porteurs de projet de création
Prérequis
Aucun prérequis de diplôme
Effectif
12 stagiaires maximum
Tarif
Sur devis
Prise en charge possible jusqu’à 100 % selon votre financeur (Opco EP, AGEFICE) — reste à charge nul dans la plupart des situations.
Intervenant
Formateur en gestion,
RH et pilotage de structure
Sessions
Organisées à la demande, dans vos locaux ou à l’académie
Contact
contact@academie-tamarin.re
- 35 heures — 5 jours
- Présentiel
- Micro-crèche / EAJE
- Sans prérequis
Programme détaillé de la formation — objectifs, déroulé des cinq journées, méthodes et modalités d’accès
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Situer sa structure dans la nouvelle gouvernance de l’accueil du jeune enfant (Service public de la petite enfance, autorisations, contrôles).
- Mettre son organisation en conformité avec les exigences applicables depuis le 1er septembre 2026 : direction à 0,5 ETP minimum, présence permanente d’un diplômé.
- Construire des plannings conformes aux taux d’encadrement et sécuriser la gestion des absences.
- Conduire des recrutements attractifs et conformes (sourcing, contrats, honorabilité, intégration).
- Structurer son management au quotidien : entretiens, temps de travail, prévention et gestion des conflits.
- Piloter le budget et la performance économique de sa structure : réforme du CMG, taux d’occupation, indicateurs.
- Structurer ses relations avec les institutions : commune autorité organisatrice, PMI, CAF.
- Formaliser le plan d’action de mise en conformité de sa propre structure.
Contenu et déroulé pédagogique
Jours 1 à 3 — Cadre, équipe et recrutement
- Jour 1 — Le cadre réglementaire, édition 2026-2027 : Service public de la petite enfance, nouveau régime d’autorisation, décrets n° 2025-304 du 1er avril 2025 et n° 2026-731 du 1er août 2026, et calendrier d’entrée en vigueur
- Contrôles et sanctions : se préparer sereinement à une inspection, puis autodiagnostic de conformité de sa structure
- Jour 2 — La direction de la micro-crèche : du référent technique vers un(e) directeur(trice) à 0,5 ETP minimum, qualifications et mutualisation
- Effectifs de professionnels de catégorie 1 : le calcul explicite issu du décret du 1er août 2026, applicable au 1er janvier 2027 — bâtir son plan de mise en conformité
- Jour 3 — Recruter et intégrer dans un marché en tension : marque employeur, contrats, honorabilité, parcours d’intégration
Jours 4 et 5 — Manager et piloter
- Jour 4 — La posture du gestionnaire-manager : cadre, confiance, exemplarité
- Temps de travail et plannings sous contrainte réglementaire ; entretiens obligatoires
- Prévenir et gérer les conflits et situations disciplinaires ; analyse de pratiques
- Jour 5 — La réforme du CMG et le modèle économique ; gestion budgétaire, taux d’occupation et indicateurs de pilotage
- Relations avec les institutions (commune, PMI, CAF), plan d’action individuel, évaluation des acquis et clôture
Méthodes, moyens et évaluation
Méthode active et participative : apports théoriques illustrés, ateliers pratiques, études de cas réels issus du terrain (anonymisés), analyse de pratiques et échanges entre pairs. La semaine fait une large place aux retours d’expérience et aux débats entre gestionnaires — gestion du quotidien, problématiques rencontrées — et un temps convivial est organisé au cours de la session.
Évaluation : questionnaire de positionnement en amont ; évaluation des acquis en cours et fin de formation (QCM et mise en situation) ; émargement par demi-journée ; questionnaires de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation et certificat de réalisation remis à l’issue. Support pédagogique remis à chaque participant ; salle équipée d’un vidéoprojecteur.
Délai d’accès. Inscription à finaliser au plus tard 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve des délais propres au financeur. La session est confirmée sous réserve d’un nombre minimum de participants ; à défaut, elle est reportée ou annulée et les sommes versées intégralement remboursées.
Financement. Académie Tamarin est un organisme de formation certifié Qualiopi : cette formation peut faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO (OPCO EP, Uniformation), par l’AGEFICE pour les travailleurs non salariés, par le FIF-PL pour les professions libérales, ou d’un accompagnement France Travail. Nos prestations sont facturées nettes de taxe. Cette action n’est pas éligible au CPF.
Accessibilité — situation de handicap. Locaux et pédagogie adaptables aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : M. Idriss Marlin — contact@academie-tamarin.re.
Vous portez un projet de création ? Une journée complémentaire, « Créer sa micro-crèche — du projet à l’ouverture », est organisée la veille de cette session : cadre réglementaire, dossier d’autorisation, projet d’établissement et modèle économique. Elle se suit indépendamment ou en complément des cinq journées.